Recruitment Specialist

Kami mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gate Point Ekspansindo. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri ekspansi dan distribusi di Indonesia. Dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi yang terbaik, kami membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan luar biasa dalam rekrutmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu menemukan kandidat yang sesuai. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai fasilitas yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
• Menghubungi dan melakukan wawancara dengan kandidat potensial.
• Memberikan umpan balik kepada kandidat setelah proses seleksi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.
• Berpartisipasi dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.
• Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait